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事实上，总干部部是基于分工、专业、效率及责权清晰的组织机构设置基本原则设立的，是华为人力资源管理体系的一次变革。但干部总部并不是另起炉灶，而是对原有干部部体系的整合。任正非指出，人力资源政策管理和干部管理都是推动公司前进的动力。人力资源体系要从权力中心变成服务支持中心。总干部部是公司整个干部管理的COE（专家中心）。要把干部、专家、职员全部纳入进来，面向不同业务和对象进行政策适用的差异化匹配。
博塔不仅为南非政府的反种族隔离的行动辩护，也认识到改革的必要性，他也曾在南非前总统纳尔逊·曼德拉的政府担任矿业和能源部长。（海外网 张敏）责任编辑：吴金明从阿里巴巴的政委系、华为的干部部到小米设立组织部，巨擘组织变革背后传递哪些信号？魏浩征
（double）欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/携程旅行网CEO 孙洁自国际妇女节诞生之日起，过去110年间，女性对平等劳动权利和社会地位的追求从未止步。如今，给予女性更多工作发展机会，提供平等薪酬已经成为负责任企业的共识。而中国女性劳动参与率更是接近70%，领先于美国、欧洲、日本等世界主要经济体。
移动通信技术每10年一次升级，5G带来的不仅仅是手机网速变快，还将连接万物，跟工业互联网、智慧城市结合，带动产业和社会变革。正因为如此，5G在全世界引发一场激烈的竞赛。近日，就5G应用的话题，《中国新闻周刊》专访了中国工程院院士、中国互联网协会理事长邬贺铨。
责任编辑：谢长杉[环球网报道 实习记者 左甜]据路透社5月15日报道，苏格兰首席大臣妮古拉·斯特金（Nicola Sturgeon）称，苏格兰独立在实现之前永远都是个议题。报道称，苏格兰首席大臣斯特金14日在伦敦举行的路透新闻发布会上公开表示，尽管现在仅有不到一半的苏格兰人支持独立，但未来五年、十年的世界局势必然会改变，所以苏格兰独立的议题也永远不会“离开谈判桌”。
作为核心期刊，《苏州大学学报》曾负责侯怀霞文章的编辑康敬奎说，按照现在的处理方式，投递来的文章首先用知网进行筛查，复制比低于20%才能进入编辑流程。而在当时，刊文的筛查流程为初步查重、外审专家提供意见，都通过，再由编辑部根据情况排版。如今，康敬奎已记不清当时的具体查重操作，他向中国青年报·中青在线记者回忆，“看以前有没有其他人发过类似文章，是不是一稿多投，也会看看作者的学术背景。”
