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公司为了自身发展裁员无可厚非，但裁员过程中却容易引发诸多问题，根据外媒报道，IBM曾经逼迫年龄在40岁以上的员工辞职，因此被裁员工集体诉讼IBM。而根据ProPublica报告数据表明，过去6年时间当中，IBM裁减了至少2万名员工，这些员工年龄都超过40岁。

知情人士对雷帝网透露，百度这次激励很“厚道”：首先，几十亿的奖励规模为百度创立以来史无前例、规模最大；其次，在授予时间点上，目前中概股普遍低迷，百度股价其实处在低点，并且在可预见的短期内会上行，这对员工来说相当厚道。这次“志青云计划”的特殊股权激励，也鲜明体现百度打破平均主义风格：不搞大锅饭，而是激励有能力攀登、有意愿陪公司长期成长的优秀员工。

在企业软件领域，这个绞杀地带同样存在，微软、亚马逊和Alphabet三家巨头希望用这种方式保护自己的地位。亚马逊的云服务AWS称很多初创企业都是他们的“合作伙伴”，而亚马逊对这些伙伴的态度是：复制他们的功能，并且提供更低廉甚至是免费的价格。这样一家巨头突然进军小企业的领域，而且这个巨头还掌控着小企业赖以生存的平台，这种局面让初创企业步履维艰。例如，数据管理企业Elastic，2015年在AWS推出功能类似的竞品之后，Elastic损失了大量用户和销售额。

鲍威尔说道，“降低利率可能有助于房地产、耐用品以及汽车行业。即使利率回到零区间，也不会考虑使用负利率。如果到了那个地步，我们将使用我们所有的工具。”鲍威尔还表示美联储一直在关注收益率曲线和一系列的金融状况。“我们观察收益率曲线和一系列的金融状况。仔细观察收益率曲线，以及可能导致曲线倒挂的原因。当我们觉得我们做的足够的时候，美联储就会停止降息。”鲍威尔表示。

三、 处理措施对违法违规的房地产开发企业、经纪机构依法实施行政处罚，并视情节轻重依照法律法规规章和中省有关规定，采取以下措施：（一）书面警示；（二）约谈企业主要负责人；（三）公开曝光企业违法违规行为；（四）列入严重违法失信企业名单；（五）暂停使用网签系统；

2015年12月，赵胜利因涉嫌严重违纪接受组织调查。2016年8月，赵胜利被“双开”。据黑龙江省纪委通报称：经查，赵胜利违反政治纪律，对抗组织审查；违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项，利用职务上的便利在干部选拔任用等方面为他人谋取利益并收受财物；违反廉洁纪律，收受礼金、礼品，搞钱色交易；利用职务上的便利在企业经营方面为他人谋取利益并收受财物。其中，利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物问题涉嫌受贿犯罪。